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les free-lances, les professions libérales et autres travailleurs indépendants.

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RSI, Pôle Emploi : les dégâts de l'universalité

Comment le RSI et Pôle emploi sont devenus des instruments de contrôle social.
Éric Verhaeghe nous délivre une longue analyse sur le RSI sur contrepoints.org.

 

Le fonctionnement du RSI dans sa relation avec les usagers

Par décret du 8 avril 2015, le Premier ministre a chargé Mme Sylviane Bulteau et M. Fabrice Verdier, députés, d'une mission d'évaluation de l'efficacité et de la qualité du régime social des indépendants (RSI) dans sa relation avec ses assurés et bénéficiaires. Cette mission s'inscrit dans un contexte de tension entre le régime et certains de ses assurés. L'image du régime social des indépendants auprès de ceux-ci, mise à mal notamment après la mise en place de l'interlocuteur social unique (ISU), peine à s'améliorer. Lire le rapport

 

En 2050, l'entreprise traditionnelle aura vécu

Christophe de Lagoutine, le DRH de Labeyrie, entrevoit le développement du travail indépendant, en réponse aux attentes des nouvelles générations. L'ITW sur lesechos.fr

 

Et si on refondait le droit du travail en s'inspirant des Etats-Unis

A l'heure des plateformes collaboratives, il devient de plus en plus difficile de définir ce qui fait un salarié. L'administration Obama a proposé de revoir la manière de penser le salariat. Un précédent qui pourrait être transposé avec intérêt en France selon usine-digitale.fr.

 

L'encadrement du portage salarial franchit une nouvelle étape

Le ministre du Travail François Rebsamen, sur le départ, a présenté ce 19 août en conseil des ministres un projet de loi de ratification de l'ordonnance encadrant le portage salarial, dispositif à mi-chemin entre salariat classique et régime indépendant. Plus sur lentreprise.lexpress.fr

 

Indépendants et dirigeants salariés d’entreprise : un tiers de femmes

En 2012, en France, 900 000 femmes sont indépendantes ou dirigeantes salariées d’entreprise, contre 1 800 000 hommes (hors agriculture). Ils ont en commun d’être à la tête de leur entreprise, même si cette entreprise n’emploie qu’eux-mêmes dans trois quarts des cas. Les femmes représentent 40 % des auto-entrepreneurs et 37 % des entrepreneurs individuels « classiques », mais seulement 25 % des gérants de SARL et 17 % des dirigeants salariés de sociétés hors SARL. Les activités de leurs entreprises sont plus souvent dans les services aux particuliers et la santé. Elles travaillent moins souvent avec une autre personne : c’est le cas d’un cinquième des femmes (190 000) contre un tiers des hommes (580 000). En moyenne, les indépendantes et dirigeantes salariées d’entreprise gagnent 31 % de moins que leurs homologues masculins. Ces écarts de revenus en défaveur des femmes sont prononcés dans le secteur de la santé, et parmi les gérants de SARL et les dirigeants d’entreprise salariés, en particulier dans les entreprises de 50 personnes ou plus. Ils s’expliquent en partie par des écarts de temps de travail. Une femme dirigeante sur dix gagne plus de 6 050 euros par mois contre 8 450 euros pour un homme sur dix. Voir l'intégralité du rapport de l'Insee.

 

Comment les auto-entrepreneurs sont bien souvent devenus le nouveau visage des chômeurs

L'Acoss a annoncé que le chiffre du million d'auto-entrepreneurs était presque atteint. S'il correspond bien à une volonté des actifs français de créer une activité indépendante, ce résultat cache également la difficulté pour les salariés à trouver du travail et un besoin de trouver des revenus annexes. Plus sur Atlantico.fr

 

Le revenu des travailleurs indépendants recule

Selon une étude de l'Insee, en dépit de fortes disparités, les revenus des travailleurs non-salariés ont globalement reculé en 2012, que ce soit pour les indépendants classiques comme pour les auto-entrepreneurs.

 

Retraites : les conjoints des travailleurs indépendants mieux protégés

Les conjoints mariés et les partenaires de Pacs des artisans, commerçants, agriculteurs et professions libérales qui travaillent pour eux sans être payés ont la possibilité, depuis le 1er juillet 2015, de cotiser volontairement à la retraite même en cas de divorce, de départ à la retraite ou de décès de l'entrepreneur.

 

Les tarifs des développeurs freelance au deuxième trimestre 2015

JavaScript, PHP, Java, Ruby... journaldunet.com dresse un panorama des tarifs que peuvent pratiquer les développeurs freelance dans l'Hexagone en fonction du langage maitrisé.

 

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